4月15日，京東外賣亮相2025中國連鎖餐飲峰會，并發表《京東外賣百萬單，1單盈利頂6單》的主題演講。京東外賣長期堅握“品性外賣”理念，僅招募“品性堂食餐廳”，致力于于于成為負背負的品性外賣平臺。

面向揮霍者、商家、騎手共同關注的問題，京東外賣開創“2+2+2”舉措，促進餐飲行業耐久可握續發展。其中，針抵揮霍者關注的食物安全問題，推出“揮霍者2個寬解”舉措，基于品性法度和堂食法度，只允許品性堂食餐廳入駐，讓揮霍者吃得寬解；針對商家權謀壓力大的窘境，推出“商家2個減負”舉措，通過傭金和配送費減負等舉措，為商家尋找空間；針對騎手保險缺失近況，推出“騎手2個保險”，通過五險一金等權柄為騎手提供保險。

只允許品性堂食餐廳入駐調解 開創業內最嚴審核料理法度保品性

跟著外賣商場的高速發展，我國已成為全球第一大外賣商場。數據高慢，中外洋賣商場年揮霍限度近1.2萬億，年增速高達17%，餐飲商家約800萬家，騎手限度超1000萬。

在重生背后，制約行業發展的問題也日漸泄露，尤其食物安全問題安寧浮出水面，成為揮霍者心中的痛。從“幽魂餐廳”的暗影到劣質過時食材的曝光，外賣行業的信任危急日益加深。揮霍者對外賣的期待不單是是“快”和“低廉”，更是對“安全”和“健康”的追求。

為了讓揮霍者更寬解，京東外賣長期堅握“堂食”的準入法度，即入駐商家必須是有線下客流的餐飲店鋪，而非純外賣店。同期，開創業內最嚴格的商家入駐審核法度與料理軌制，用更高的法度篩選公共認同的、愛吃的、喜聞樂道的堂食餐廳。

上海的張女士齰舌：“我是外賣重度用戶，自己對店鋪和菜品的質料條目相配高，京東外賣上線后抱著試一試的氣魄看了下，上頭都備是之前頻繁點的店，而且價錢還挺實惠，還有百億補貼券不錯領。在京東外賣點外賣，毋庸糾結勝利閉眼選！”

商家雙重減負構建良性發展生態 耐久傭金率不跳躍5%

京東外賣不僅關注揮霍者的需求，也高度關注商家的呼聲。為給商家減負，京東外賣對2025年5月1日前入駐的品性堂食商家全年免傭金   ，何況耐久傭金率不跳躍5%。

不僅如斯，配送費也作念了減免，配送服務商可活潑采取。商家則有3種訂單配送模式不錯采取：商家自配送、使用其他配送服務商、使用達達配送，商家不錯把柄我方的權謀需求解放采取。

通過傭金減負和配送費減負，讓商家們有長期交易可作念、有錢可賺，從而促進商家把資本插足到餐品的品性提高上，釀成一個良性的輪回。

此舉極大激勉了遍及商家的入駐眷注。數據高慢，在“0傭金”戰術的激勵下，已有超45萬家品性堂食餐廳為世界142多個城市的揮霍者服務，并涌現出無數月銷訂單打破2000單門店。

北京一家新疆餐廳何司理對此深有體會，餐廳在剛剛上線時，每天惟一5、6單。但在三四天后，訂單量連忙增長，目下每天基本都能達到100單。入駐京東外賣的杭州某快餐店雇主也算了一筆賬：以一份26元的烤魚套餐為例，此前扣除傭金和流量資本后勝利17元，目下收獲于京東外賣免傭金和補貼戰術，“相配于每賣一單，利潤都翻了幾倍，收入相配可不雅！”

行業首個為騎手交納五險一金 資本一談由京東承擔

騎手是外賣行業不行或缺的中堅力量，為了讓遍及在外奔走的騎手更有得回感，京東外賣不斷完善福利體系，為他們奉上貼心關懷，讓騎手老有所終、病有所醫、傷有所賠。

外賣上線不久，京東文書為外賣全職騎手交納五險一金并承擔總共資本，為兼職騎手提供不測險和健康醫療險，各地騎手積極反映，體現了京東高度的社會背負感。目下，京東外賣已與超10000名全職騎手剛烈了就業左券，后續將不斷擴大全職騎手限度。

此外，限制目下，京東外賣共建超7000個騎手驛站，為騎手提供補水、休息、充電等服務，同期還建造騎手子女大學生訓誨基金，資助騎手子女完成學業。

北京大興區“女單王”石師父，對成為京東外賣全職騎手，并能交納五險一金貶責“看病難”問題感到相配歡叫。在達達照舊跑單9年的上海全職騎手代表卞師父齰舌，“我不單是在京東跑單，照舊京東PLUS用戶。京東是一個有背虧心的大企業，快意給咱們全職騎手買五險一金，讓咱們有更好的保險。有了公積金，我買房也更有下降了。其他的不說，我是會一直跑下去的。”

未來，京東外賣將承襲“品性外賣”理念，握續提高用戶體驗、完善商家生態、關懷外賣騎手，構建耐久可握續發展的良性生態。作念品性外賣，京東是持重的！

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